一、人才招募策略
我單位正處于持續發展階段，將根據需求持續面向社會招聘人才，也面向高等院校招募應屆畢業生人才。
二、人才培養理念
忠誠敬業、團結互助、責任擔當、務實堅韌、感恩共享。
三、崗位需求
1、注冊會計師： 薪酬待遇8-15萬元/年
（1）取得注冊會計師執業證書，連續在會計師事務所從事審計工作三年以上；
（2）能熟練使用OFFICE辦公軟件和財務類ERP軟件。
（3）做事認真仔細。有較強的邏輯、分析判斷能力，較強的溝通能力。注重效率與流程；能夠獨立完成本職工作，同時具備團隊協作精神。
2、財務審計人員： 薪酬待遇6-10萬元/年
（1）財務、會計相關專業，本科及以上學歷。
（2）取得中級會計師職稱或已通過注冊會計師3門以上者優先。
（3）能熟練使用OFFICE辦公軟件和財務類ERP軟件。注重效率與流程；分析能力強，能夠獨立完成本職工作，同時具備團隊協作精神。
3、注冊稅務師： 薪酬待遇6-8萬元/年
（1）財務、會計相關專業，大專及以上學歷。
（2）能熟練使用OFFICE辦公軟件和財務類ERP軟件。
（3）具有較高的專業素質、責任心和溝通能力，能夠帶隊完成中小企業稅審業務；注重效率與流程；能夠獨立完成本職工作，同時具備團隊協作精神。
4、造價工程師： 薪酬待遇8-15萬元/年
（1）建筑工程、市政園林、機電安裝、裝飾裝修、建筑智能化等工程、造價、預算相關專業大專及以上學歷，有造價員資格或注冊造價師資格；
（2）熟練運用廣聯達預算軟件及Word、Exel等常用辦公軟件；
（3）掌握工程造價管理和成本控制流程；具有較高的專業素質、責任心和溝通能力，具有良好的談判、交涉及溝通能力，責任心強，有敬業精神，能吃苦。
5、預算員/造價員： 薪酬待遇6-8萬元/年
（1）建筑工程、市政園林、機電安裝、裝飾裝修、建筑智能化等工程、造價、預算相關專業畢業；
（2）大專及以上學歷，有造價員或預算員資格證書；
